RESSOURCES HUMAINES
OFFRES D'EMPLOI
Sauf autre indication dans l'annonce, les candidatures (lettre de motivation + CV) peuvent être adressées à :
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"Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place de la République - 06270 Villeneuve Loubet"
OFFRES D'EMPLOI - VILLENEUVE LOUBET
APPLICATEUR DE MARQUAGE ROUTIER
Titulaire/Contractuel - Horaires journaliers variables - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Poste à pourvoir le 1er Avril 2022
CHEF DE SERVICE BUREAU D'ETUDE - INFRASTRUCTURES - VOIRIE
Titulaire ou contractuel
Poste permanent
Permis B obligatoire
A pourvoir au 1er novembre
TECHNICIEN INFORMATIQUE
Poste permanent : titulaire/contractuel - Cadre d'emplois des Adjoints techniques et des Agents de maitrise - Permis B obligatoire Temps complet
ACHETEUR(SE)
PUBLIC
Titulaire/Contractuel - Cadre d'emplois des Rédacteurs - Poste à pourvoir le 1er Mai 2022
AGENT POLYVALENT MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
Titulaire/Contractuel - Horaires journaliers variables - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Poste à pourvoir le 1er Mars 2022
EDUCATEURS SPORTIFS
Carte professionnelle ou diplôme validant nécessaire. Spécialisation en sports individuels appréciée.
Jusqu'au 1er Septembre 2022
RESPONSABLE ESPACES VERTS
Par voie de mutation, stagiairisation ou contractuelle - Poste à pourvoir le 1er Décembre 2021 - Permis B obligatoire
AGENT POLYVALENT ESPACES VERTS
2 Postes - Par voie de mutation, de stagiairisation ou contractuelle - Poste à pourvoir le 1er Mars 2022
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
ARCHIVISTE
Deploiement de l'archivage électronique - participation à la gestion des fonds d'archivage et à l'élaboration des outils de recherche - Temps Complet - Lundi au Vendredi
AGENT D'ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES
Poste permanent : titulaire/contractuel - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux
Temps complet
OFFRES D'EMPLOI - CASA
Agent d'information et de médiation sociale
Cat. C - Travail du lundi au vendredi - Basé à Antibes - Expérience dans un travail similaire souhaitée
A pourvoir au plus tôt
Technicien bâtiment (H/F)
Temps complet - basé à Sophia Antipolis - Formation de bac à bac +2 en maintenant tech. bâtiment ou équivalent - Jusqu'au 04/06/22
Responsable de gestion Direction assainissement collectif
CDD de droit privé (8 mois) - Bac +2 dans les domaines de l'eau - travail en bureau et déplacement - 38h45/semaine avec jours de repos compensateur - Permis B obligatoire
Chargé de projet
Dans le cadre d'un contrat de projet en CDD - Catégorie A - Filière médico-sociale - Au sein de la direction de la cohésion sociale - Du mardi au Samedi - Poste basé à Antibes - A partir du 1er Juillet 2022
Responsable
de Gestion DRH
Poste à temps complet - Situé à Valbonne Sophia Antipolis - Responsable de gestion avec mission d'adjoint au responsable de service d'administration du personnel - a pourvoir avant le 02/06/22
Agent de Médiathèque
Intersecteur Jeunesse/documentation commune - à la médiathèque Sonia Delaunay (Biot) - Catégorie C filière culturelle - Du Mardi au Samedi - Jusqu'au 04/06/2022
Conseiller Thématique - Coordinateur
Cat. A - temps complet - Cadre d'emplois des attachés - Niveau Bac +3 et expérience souhaités - Basé à Sophia Antipolis - Jusqu'au 02/06/2022
Chargé de projet Direction assainissement collectif
Bac+5 dans le domaine de l'hydraulique ou BTS avec 5+ année d'expérience - permis B obligatoire - 38h45 avec jours de repos compensateur
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DANS LE SECTEUR PUBLIC
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« L’article 5 de la loi du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique a instauré l’obligation pour les collectivités locales d’élaborer un Rapport Social Unique (RSU – ancien Bilan Social). Ce rapport doit être réalisé chaque année.
Le RSU rassemble les données à partir desquelles sont établies les Lignes Directrices de Gestion. Il est établi autour de 10 thématiques (l’emploi, le recrutement, les parcours professionnels, les rémunérations, le dialogue social, la formation, la GPEEC…). Le questionnaire correspond à celui des bilans sociaux au 31 décembre de l'année précédente.
Ce travail d’analyse et de suivi des données « RH » permet de recueillir des indicateurs fiables pour mesurer les évolutions et vous permettre de répondre aux enjeux actuels.
Cette saisie permet de bénéficier de 2 synthèses « RH ». Ces synthèses sont de véritables outils d’information, de dialogue social, de suivi, de communication et d’aide à la décision. »
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