Travail collaboratif

RESSOURCES HUMAINES 
OFFRES D'EMPLOI

RESSOURCES HUMAINES - OFFRES D'EMPLOI

Sauf autre indication dans l'annonce, les candidatures (lettre de motivation + CV) peuvent être adressées à :

OFFRES D'EMPLOI - VILLENEUVE LOUBET

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Titulaire/Contractuel - CDD - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture - Poste à pourvoir le 22 août 2022

AGENT POLYVALENT MAINTENANCE DES BÂTIMENTS

Titulaire/Contractuel - Horaires journaliers variables - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Poste à pourvoir le 1er Mars 2022

AGENT POLYVALENT ESPACES VERTS

2 Postes - Par voie de mutation, de stagiairisation ou contractuelle - Poste à pourvoir le 1er Mars 2022

Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux

TECHNICIEN INFORMATIQUE

Poste permanent : titulaire/contractuel - Cadre d'emplois des Adjoints techniques et des Agents de maitrise - Permis B obligatoire Temps complet

APPLICATEUR DE MARQUAGE ROUTIER

Titulaire/Contractuel - Horaires journaliers variables - Cadre d'emplois des Adjoints Techniques - Poste à pourvoir le 1er Avril 2022

RÉFÉRENT SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF

Poste vacant - Cadre d'emplois des des puéricultrices - Au sein du service Petite enfance - DE Puéricultrice/Infirmier obligatoire  

Temps complet -

ANIMATEUR (H/F)

Poste permanent - Contractuel - Grade d'Adjoint d'Animation - BAFA, stagiaire BAFA, BAPAAT ou BPJEPS minimum apprécié - Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

ANIMATEUR
accompagnement d'enfants en situation de handicap (H/F)

Poste permanent - Contractuel - Grade d'Adjoint d'Animation - BAFA, stagiaire BAFA, BAPAAT ou BPJEPS minimum apprécié - Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

AGENT DE SURVEILLANCE DES ENTRÉES ET DES SORTIES DES ÉCOLES (x2)

Contractuel - Cadre d'emplois des adjoints techniques - Au sein de la Police Municipale - 

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

OFFRES D'EMPLOI - CASA

Responsable de Gestion - Direction des Finances

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux - CDD de droit public - traitement de base + prime - jusqu'au 01/09/2022

Responsable de gestion - Direction des Finances

CDI de droit privé - 2200 brut/mois - poste à temps complet basé à Sophia Antipolis - Jusqu'au 01/09/2022

autres SITES D'oFFRES D'EMPLOI
DANS LE SECTEUR PUBLIC

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RESSOURCES HUMAINES

« L’article 5 de la loi du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique a instauré l’obligation pour les collectivités locales d’élaborer un Rapport Social Unique (RSU – ancien Bilan Social). Ce rapport doit être réalisé chaque année. 

Le RSU rassemble les données à partir desquelles sont établies les Lignes Directrices de Gestion. Il est établi autour de 10 thématiques (l’emploi, le recrutement, les parcours professionnels, les rémunérations, le dialogue social, la formation, la GPEEC…). Le questionnaire correspond à celui des bilans sociaux au 31 décembre de l'année précédente.

Ce travail d’analyse et de suivi des données « RH » permet de recueillir des indicateurs fiables pour mesurer les évolutions et vous permettre de répondre aux enjeux actuels.

Cette saisie permet de bénéficier de 2 synthèses « RH ». Ces synthèses sont de véritables outils d’information, de dialogue social, de suivi, de communication et d’aide à la décision. »

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15, avenue de la Libération

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